لنجانا/سه عنصر(مال)(مقام)(علم) جاذبه طبیعی آنها که این عناصر برتری را در اختیار میگیرند؛قول وعمل آنها از پشتوانه بیشتری برخوردار میشوند ودیگر گروههای اجتماعی با تشبه و اقتدا به آنان سعی میکنند که خود را دارای برتری نشان دهند.افکار،اخلاق،منش،پوشش،گفتارورفتارمدیران به دلیل جاذبه قدرت وثروت از بالا به پایین سرایت میکند وهر مدیری باراه وروش زندگی خود دانسته و ندانسته مردم به سمت و سوی سبک زندگی خود فرا میخواند.
خانه،لوازم زندگی،وسیله نقلیه،لباس،مراسم جشن وعروسی عقاید واندیشه ها،وآداب ورسوم مدیران وهر چیزی که با قدرت،ثروت،دانش،و مدارج ومدارک علمی پیوند برقرار کند از جاذبه های عمومی برخوردار میشود ودیگران را به سمت وسوی خویش میکشد.
ضعف فرهنگی وندیدن اقتدارو غنا و علم وآگاهی ذات مقدس ربوبی واولیای اوعامل مهمی در جذب جامعه به سوی زندگی های تشریفاتی ورفاه زندگی وفرامزشی زندگی برتر اخروی وهمدردی با طبقات پایین جامعه است.سبک زندگی الهی واسلامی،بارها وبارها توسط انبیاواولیای برای جامعه بشری،تبیین شده است؛اما غفلت،غرور،انکار خداو تکذیب منادیان زندگی بهتر ویا عدم انجام وظیفه توسط پاسدارن دین سبب پیدایش وگسترش سبکهای زندگی شیطانی غربی وشرقی در اقتصاد،سیاست و فرهنگ شده است.
*کمبود تدبیر وتقوا
مشکلات اجتماعی کشور مثل فقر،گرانی وبیکاری به دلیل نداشتن مدیران مدبرو با تقواست.دو عنصرتدبیر وتقوا باهم مدیریت اسلامی را پدید می آورند.تدبیر فعالیتهای اثباتی فرد وجامعه را هدایت میکندو تقوا از فعالیت های نادرست ومشکل ساز،پیشگیری میکند.
امروز کم کاری،بی نظمی،قانون شکنی،خود رأیی،انزوا گرایی ونداشتن روحیه همکاری،حسادت و بد بینی،اسراف وتبذیر،تنبلی وتوقعات بی جا،تعصب قوی و تقلید ازبیگانگان،گسترش فقر،فساد وتبعیض،مشکل طلاق واز هم پاشیدگی خانواده ها،مشکل اعتیادوبی عدالتی،بی تفاوتی وعدم احساس مسئولیت اجتماعی،اندیشمندان ودلسوزان جامعه رارنج میدهدوآنان را به جستجوی راهکارهای اصلاح وامیدارد.رهبر بزرگوار انقلاب اسلامی،دربرابر این مشکلات اجتماعی،پرچم بازگشت به سمت زندگی اسلامی را برافراشته،سالهاست که همه را به مبارزه با فقر فسادوتبعیض فرا میخواند.بازگشت دوت وملت به موازین اسلامی،شرط رهایی از مشکلات اجتماعی واقتصادی وفرهنگی است.
حرکت بر اساس عقل و وحی ضامن سلامت وموقعیت انسان ها در تمام عرصه هاست.رعایت سبک زندگی اسلامی برای همه افراد ضروری است؛اما رعایت اصول زندگی اسلامی توسط مدیران و پاسداری ازمعیار های مدیریت اسلامی نقشی مهم در اصلاح جامعه دارد.مدیریت اسلامی آمیزه ای از خردورزی،شکیبایی،شجاعت و قاطعیت،رازداری،ساده زیستی،خدمت رسانی تحرک وتلاش ودهها ویژگی علمی،عقیدتی،اخلاقی ورفتاری دیگر است.
هرچه مدیران در رعایت این اصول،قوی تر وجدی تروازایمان وتقوا ومهارت بیشتری برخوردار باشند؛در سازندگی جامعه واصلاح نظام اجتماعی نقش برتری ایفا خواهند کرد.امروزبا وجود مدیران مخلص فداکارو پرتلاش در بخشهایی از کشور؛ما با برخی مدیران پرادعا،چند شغله،غرب زده،پروازی،بی نظم،کم سواد،دنیا گرا،رفاه طلب رشوه خوار،سازشکار،بی عقیده قانون گریز،متملق و…نیز مواجه هستیم.آمیختن نظام مدیریت اسلامی با مبانی مدیریت غربی ریشه مشکلات کنونی است وتا نظام آموزشی ما اصلاح نشود مدیریت توحیدی واسلامی شکل نمیگیرد.شرط اول مدیریت در جامعه اسلامی توحید وپذیرش عقاید اسلامی است وبدون تربیت مدیران موحد اصلاح نظام اجتماعی و فرهنگی جامعه امکان پذیر نیست.سالهاست نظام شرک جهانی عموم مردم را از طریق رسانه هاوتحصیل کردگان جامعه را ازطریق نظام آموزشی مورد هجوم قرار داده وفریاد رهبری برای مقابله جدی با تهاجم فرهنگی پاسخ مناسبی نیافته است.