به گزارش لنجانا به نقل از خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)،مجید جوادیانزاده منطقه یزد، اظهار کرد: شرایط ویژه توسعهای و ایجاد فرصتهای شغلی فراوان در استان یزد زمینهساز مهاجرت نیروهای کاری دیگر استانهای کشور و حتی اتباع خارجی را به این استان فراهم آورده است و علاوه بر این عوامل، وجود مراکز متعدد آموزش عالی در استان سالانه موجب مهاجرت تعداد زیادی از دانشجویان غیربومی به استان یزد میشود. مجموعه این عوامل و دلایلی دیگری از این دست، باعث شده است تا استان یزد همیشه به عنوان یکی از استانهای مهاجرپذیر در کشور مطرح باشد.
این مسئول در رابطه با آسیبهای مهاجرت به استان یزد اظهار کرد: افراد مهاجر همزمان با ورود به یک منطقه به همراه خود یک سری فرهنگها و آداب خاص خود را نیز میآورند که به نوعی روی بافت فرهنگی و هویتی آن جامعه تأثیرگذار خواهد بود. اگر این تأثیرات فرهنگی و اجتماعی به درستی مدیریت نشود، منشاء برخی از اغتشاشات فرهنگی و تولید ناهنجاریهای اجتماعی و فرهنگی خواهد بود. به عنوان مثال در برخی فرهنگهای وارداتی انجام بعضی از رفتارها کاملاً منطقی و طبیعی جلوه میکند، در حالی که شاید در منطقهای که مهاجر در آن ساکن شده است، این رفتار اجتماعی نوعی توهین یا عملی منفی تلقی شود و باعث بروز بعضی از تنشهای اجتماعی و فرهنگی در منطقه شود.
جوادیانزاده، هجوم مهاجران بیکیفیت به استان یزد را یکی از آسیبهای مهاجرپذیری استان برشمرد و گفت: آسیب مهاجرت موجب میشود که سطح فرهنگی، اجتماعی و حتی سلامت جامعه دچار تنزل شود.
وی بیان کرد: برخی از صنایع موجود در یزد به دلیل تکنولوژی پایین به حجم بالایی از کارگران ساده نیازمند هستند و این نیاز خود را معمولاً از نیروهای مهاجر جویای کار که غالباً از سواد اجتماعی و فرهنگی پایینی برخوردار هستند تامین میکنند که به دلیل ویژگیهای مذکور، کیفیت برخی شاخصهای موجود در استان را نیز کاهش میدهند.
وی معتقد است، ارتقای صنایع استان به سمت صنایع با تکنولوژی بالا و توسعه صنایعی مانند صنایع IT یا گردشگری، استفاده از مهاجران باکیفیت استان را افزایش خواهد داد و میتواند آنها را جایگزین مهاجران فاقد کیفیت لازم اجتماعی و فرهنگی فعلی کند.
جوادیانزاده تاکید کرد: میتوان با سوق دادن صنایع استان به سمت و سوی حوزههایی خاص مانندICT ، گردشگری و سلامت از طریق سرمایهگذاری بیشتر در این بخشها، مدل مهاجرت به استان را دستخوش تغییری هوشمندانه کرد و آن را به سمت یک مدل قابل قبول و کم آسیبتر حرکت داد.
وی، یکی دیگر از آسیبهای مهاجرت در استان را مهاجرت معکوس خواند و اظهار کرد: متاسفانه در مقابل مهاجرت افراد غیر بومی و عمدتاً بی کیفیت به داخل استان، به دلیل عدم تامین فرصتهای شغلی مناسب برای نخبگان استان شاهد مهاجرت این افراد با کیفیتی بالا به دیگر استانها هستیم که از آن به عنوان مهاجرت معکوس یاد میشود.
جوادیانزاده تصریح کرد: امروزه با توجه به مقتضیات پدیده جهانی شدن، مهاجرت نخبگان یا فرار مغزها تعریفهای دیگری پیدا کرده است. در واقع اگر یک نخبه از یزد جابهجایی فیزیکی انجام دهد اما ارتباط خود را با یزد به شکلهای مختلف از طریق ارتباط علمی، پژوهشی، فرهنگی و هویتی حفظ کند، در قالب تعریف فرار مغزها قرار نمیگیرد و زمانی فرار مغز محسوب میشود که ارتباط خود را با زادگاه خویش به طور کامل قطع کند.
مدیر کل امور اجتماعی استانداری یزد در رابطه با راهکارهای مقابله با آسیبهای مهاجران ورودی به استان بیان کرد: مهاجرت در دنیای امروز که به سمت جهانی شدن پیش میرود، امری گزیرناپذیر است چرا که از مهمترین ویژگیهای جهانی شدن، فشردگی زمان و مکان است، به عبارتی جوامع به شدت بهم نزدیک خواهند شد. این نزدیک شدن جوامع عامل افزایش تردد در بین جوامع خواهد بود و نمیتوان با اصل مهاجرت مقابله کرد بلکه باید با مدیریت صحیح پدیده مهاجرت، جوامع محلی را در مقابل آسیبهای آن کنترل و محافظت کرد.
جوادیانزاده در رابطه با مهاجران اتباع خارجی به استان، خاطرنشان کرد: متأسفانه از دیرباز به دلیل شرایط همسایگان کشورمان به لحاظ سطح پایین امنیت از وجوه مختلف یعنی اعم از امنیت اجتماعی، جانی، غذایی یا اقتصادی، شاهد ورود مهاجران زیادی به کشور و استان یزد بودهایم.
وی معتقد است: اگر قرار است مهاجران اعم از اتباع خارجی یا مهاجران غیربومی در یزد زندگی کنند، حتماً باید یک فرآیند جامعهپذیری یا اجتماعی شدن در مورد آنها صورت بگیرد و این افراد با فرهنگ، هویت، مهارتهای زیست اجتماعی و فرهنگی شهر یزد یا هر شهری که میخواهند در آن سکونت کنند، آشنا شوند. این مهم در مورد مهاجرانی که در یزد سکونت یافتهاند، کمتر اعمال شده است و یک سری آسیبها را به دنبال داشته که مسئولان مربوطه برای ساماندهی وضعیت موجود، سندی را در دست تهیه دارند.
وی ادامه داد: البته به نظر میآید باید در رابطه با اینکه چرا استان یزد در مجموع منطقه جذابی برای پذیرش اتباع بیگانه بوده است، مجموعه پژوهشهایی صورت بگیرد.
جوادیان زاده درباره نحوه مقابله با مهاجرتهای بیرویه اتباع به استان گفت: فرصتهای شغلی که در اختیار اتباع قرار گرفته شده را باید باز پس گرفت و به سمت تامین نیازهای خودمان توسط افراد بومی برویم چرا که متأسفانه امروز در برخی امور خود را نیازمند این مهاجران کردهایم.
وی تاکید کرد: تا زمانی که نیاز به نیروی کاری در استان از سوی خود شهروندان تامین نشود، کارفرمایان برای تامین نیاز خود در جذب نیروی کار، کارخانجات، کورههای آجرپزی و کارهای عمرانی، خواه و ناخواه به سراغ افراد مهاجر و البته اتباع خارجی خواهند رفت.